❝

本文根据一位程序员在头条吐槽整理

我已经决定离开华为OD，不再浪费我的生命在这个没有未来的地方。我对华为OD没有任何留恋，只有深深的遗憾。遗憾的是，我没有等到转正的机会，虽然我知道只要再忍耐一段时间，就有很大可能实现这个愿望。但是，我不想再忍受华为OD的种种不公和无理。华为OD的招聘策略变来变去，根本不讲诚信和信用。

我想对所有想进入华为OD的人说几句话：

• 如果你是一个有能力有抱负的人，就不要来华为OD，这里会扼杀你的梦想和才华。你不要以为华为OD能让你学到什么东西，其实跟外面的技术没什么两样。只不过华为OD多了一些无用的流程和规定，让你无法自由地发挥你的创造力和判断力。华为OD只是用这些流程来筛选掉那些不听话不服从的人。
• 不要相信华为OD所谓的培训，那都是骗人的。他们根本不会给你提供任何有效的培训资源和指导，只会让你自己加班加点地去学习，然后把责任都推给你。如果你不能很快地上手业务，他们就会嫌弃你，甚至辞退你。
• 华为OD有着极其高压的文化，他们不管你有没有经验，只要给你分配了任务，就要求你按时按质完成。他们给你设定了一个不切实际的deadline，让你没日没夜地加班。所以你会看到很多代码写得非常糟糕，充满了bug和漏洞。这是因为他们招聘的人水平低下，管理层也敢于使用。
• 华为OD的资产管理简直是一团糟，他们让前面的人欠下的债务，由后面的人来承担。他们不会给你提供任何合理的报销和补偿，只会让你自己承担风险和损失。

总之，华为OD是一个没有尊严没有价值没有未来的地方，我劝你千万不要进入这个深渊。我已经决定离开这里，寻找更好的机会和环境。我希望我的经历能给你一些警示和启示。